{"id":905,"date":"2025-07-02T16:51:56","date_gmt":"2025-07-02T16:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/engevale.danilolimadesign.com.br\/?page_id=905"},"modified":"2025-08-01T14:42:58","modified_gmt":"2025-08-01T17:42:58","slug":"codigo-de-conduta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/engevale.com\/site\/codigo-de-conduta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conduta"},"content":{"rendered":"\t\t
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C\u00f3digo de Conduta<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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C\u00f3digo de Conduta<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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I - COMO APLICAR O C\u00d3DIGO<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica da Engevale Engenharia S.A. (‘Engevale Engenharia’) se aplica a todos os membros dos setores de diretoria, administra\u00e7\u00e3o, fiscal, funcion\u00e1rios em geral, estagi\u00e1rios, aprendizes, prestadores de servi\u00e7os e qualquer indiv\u00edduo que represente a Engevale Engenharia (‘funcion\u00e1rios’). Ele estabelece os princ\u00edpios e valores que norteiam a conduta profissional dentro da empresa, assegurando transpar\u00eancia, integridade e respeito em todas as rela\u00e7\u00f5es internas e externas. Como signat\u00e1ria do Pacto Global – Rede Brasil, da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), a Engevale Engenharia refor\u00e7a seu compromisso com os direitos humanos, a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente e o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o vigente, alinhando suas pr\u00e1ticas aos mais altos padr\u00f5es \u00e9ticos e de governan\u00e7a. Este C\u00f3digo ser\u00e1 revisado e atualizado periodicamente, no m\u00ednimo, a cada 01 (um) ano, sob a responsabilidade da \u00e1rea de Sistema de Gest\u00e3o Integrado (SGI) e Conformidade, com a aprova\u00e7\u00e3o da alta dire\u00e7\u00e3o. As lideran\u00e7as da empresa s\u00e3o respons\u00e1veis por garantir a aplica\u00e7\u00e3o das diretrizes deste C\u00f3digo, promovendo um ambiente \u00e9tico e alinhado aos valores organizacionais da empresa. A Engevale Engenharia realizar\u00e1 treinamentos regularmente, pelo menos 01 (uma) vez ao ano, para disseminar e refor\u00e7ar os princ\u00edpios e regras aqui estabelecidos. Al\u00e9m disso, s\u00e3o disponibilizados canais de comunica\u00e7\u00e3o para esclarecimento de d\u00favidas e relatos de eventuais descumprimentos das normas, garantindo que todos os funcion\u00e1rios possam atuar com seguran\u00e7a e confian\u00e7a. As diretrizes deste C\u00f3digo devem ser observadas em todas as atividades da empresa. Contudo, em situa\u00e7\u00f5es em que as orienta\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo n\u00e3o forem suficientes, seu talento pessoal, criatividade e iniciativa para inovar em prol da Engevale Engenharia podem auxili\u00e1-lo na tomada de decis\u00f5es, sempre avaliando os riscos e consequ\u00eancias de seus atos. Agir com responsabilidade e \u00e9tica fortalece a cultura organizacional e contribui para a credibilidade da empresa no mercado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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II - NOSSA MISS\u00c3O, VIS\u00c3O E VALORES<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Miss\u00e3o<\/strong><\/p>

Liderando com inova\u00e7\u00e3o, nossa miss\u00e3o \u00e9 superar as expectativas de cada cliente, proporcionando solu\u00e7\u00f5es de excel\u00eancia e confian\u00e7a. Comprometemo-nos a agir de forma inovadora, sustent\u00e1vel e dedicada, gerando um impacto positivo e duradouro. Estamos profundamente empenhados em compreender as necessidades de nossos clientes, adaptando nossas solu\u00e7\u00f5es para superar desafios e garantir resultados excepcionais que perduram ao longo do tempo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vis\u00e3o<\/strong><\/p>

Estabelecer padr\u00f5es de excel\u00eancia no segmento de engenharia, comprometendo-nos com a total satisfa\u00e7\u00e3o de nossos clientes e com o cont\u00ednuo aprimoramento de nossos processos. Nosso objetivo n\u00e3o \u00e9 apenas atender \u00e0s expectativas, mas super\u00e1-las, criando normas elevadas e duradouras. N\u00e3o buscamos apenas a lideran\u00e7a no mercado, mas ser uma for\u00e7a transformadora, inspirando outras organiza\u00e7\u00f5es a adotarem pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis e inovadoras. Desejamos ser reconhecidos n\u00e3o apenas pelas estruturas que constru\u00edmos, mas pelo impacto positivo que deixamos nas comunidades em que atuamos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Valores<\/strong><\/p>

Pessoas em Primeiro Lugar:<\/strong> Reconhecemos as pessoas como nosso ativo mais valioso, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e inspirador. Estamos empenhados em desenvolver o potencial de nossos funcion\u00e1rios, proporcionando oportunidades de crescimento profissional e pessoal.
Guardi\u00f5es do Ambiente:<\/strong> Respeitamos e preservamos o meio ambiente, adotando pr\u00e1ticas controladas e sustent\u00e1veis em todas as nossas opera\u00e7\u00f5es. Nosso compromisso vai al\u00e9m do cumprimento das normas ambientais; buscamos constantemente maneiras de reduzir nosso impacto e promover a conserva\u00e7\u00e3o dos recursos naturais.
Integridade e Transpar\u00eancia:<\/strong> Guiamo-nos pelos princ\u00edpios da honestidade, transpar\u00eancia e lealdade em todas as nossas intera\u00e7\u00f5es, internas e externas. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es baseadas na confian\u00e7a, honrando nossos compromissos e mantendo a integridade em todas as transa\u00e7\u00f5es.
Inova\u00e7\u00e3o e Competitividade:<\/strong> Estamos constantemente \u00e0 procura de novas oportunidades de neg\u00f3cio, mantendo nossa competitividade e lucratividade enquanto impulsionamos a inova\u00e7\u00e3o em cada empreendimento. Encorajamos a criatividade e valorizamos a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o em um mundo em constante mudan\u00e7a.
Excel\u00eancia e Satisfa\u00e7\u00e3o do Cliente:<\/strong> Comprometemo-nos a garantir qualidade excepcional e total satisfa\u00e7\u00e3o para cada cliente que escolhe nossa empresa, superando suas expectativas a cada projeto. Investimos em pesquisa, tecnologia e treinamento para assegurar que cada entrega reflita n\u00e3o apenas nossa habilidade t\u00e9cnica, mas tamb\u00e9m nosso compromisso inabal\u00e1vel com a excel\u00eancia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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III - NOSSOS PRINC\u00cdPIOS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Como signat\u00e1ria do Pacto Global – Rede Brasil da ONU, desde 2021, a empresa tem como compromisso n\u00e3o apenas a excel\u00eancia t\u00e9cnica, mas tamb\u00e9m a pr\u00e1tica de uma gest\u00e3o \u00e9tica e transparente, comprometida com a responsabilidade social e ambiental. Estes princ\u00edpios norteiam nossas a\u00e7\u00f5es e comportamentos em todas as nossas atividades, tamb\u00e9m est\u00e3o sempre voltados para a \u00e9tica, o respeito aos direitos humanos e o combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o.

1. Compromisso com os direitos humanos.<\/strong>
A Engevale Engenharia tem um compromisso inegoci\u00e1vel com os direitos humanos, garantindo dignidade e respeito a funcion\u00e1rios, parceiros e comunidades. Como parte integrante do Pacto Global – Rede Brasil da ONU, refor\u00e7amos nossa responsabilidade em combater a discrimina\u00e7\u00e3o, promover a inclus\u00e3o e prevenir qualquer forma de explora\u00e7\u00e3o, incluindo trabalho infantil e for\u00e7ado. Ademais, asseguramos a liberdade de associa\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o coletiva, conforme as conven\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), e mantemos um ambiente de trabalho \u00e9tico, livre de ass\u00e9dio e abusos.

2. \u00c9tica e integridade.<\/strong>
A Engevale Engenharia adota elevados padr\u00f5es de \u00e9tica e integridade, guiando nossas atitudes, pr\u00e1ticas e decis\u00f5es com base nos princ\u00edpios que priorizam a transpar\u00eancia, honestidade e respeito m\u00fatuo, nos comprometemos a agir com integridade e transpar\u00eancia em todas as rela\u00e7\u00f5es, evitando conflitos de interesse e comunicando qualquer situa\u00e7\u00e3o relevante. Da mesma forma, asseguramos a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es internas e dos dados de clientes e parceiros, garantindo seu uso exclusivo para os fins acordados e conforme a legisla\u00e7\u00e3o vigente de prote\u00e7\u00e3o de dados.

3. Pr\u00e1ticas trabalhistas justas e respons\u00e1veis.<\/strong>
Considerando que a Engevale Engenharia \u00e9 signat\u00e1ria do Pacto Global – Rede Brasil da ONU, reafirmamos nosso compromisso com o bem-estar e a valoriza\u00e7\u00e3o de nossos funcion\u00e1rios, e em raz\u00e3o disto comprometemo-nos a cumprir rigorosamente leis trabalhistas e de seguran\u00e7a, garantindo remunera\u00e7\u00e3o justa, jornada adequada e um ambiente seguro a todos os funcion\u00e1rios. Apoiamos e promovemos a liberdade de associa\u00e7\u00e3o e o direito \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o coletiva, reconhecendo sua relev\u00e2ncia para a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es laborais justas e equilibradas. Repudiamos todas as formas de trabalho for\u00e7ado ou compuls\u00f3rio, bem como qualquer pr\u00e1tica que envolva explora\u00e7\u00e3o infantil, refor\u00e7ando nosso compromisso com a dignidade e os direitos fundamentais dos trabalhadores. Nosso compromisso com a diversidade, inclus\u00e3o e igualdade de oportunidades reflete-se em todas as etapas da jornada profissional, assegurando a elimina\u00e7\u00e3o de qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o nos processos de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de carreira. Al\u00e9m disso, priorizamos a sa\u00fade e seguran\u00e7a de nossos funcion\u00e1rios, investindo continuamente em treinamentos, infraestrutura adequada e boas pr\u00e1ticas que garantam um ambiente de trabalho seguro, respons\u00e1vel e prop\u00edcio ao crescimento profissional e pessoal de todos.

4. Responsabilidade ambiental.<\/strong>
Na qualidade de signat\u00e1ria do Pacto Global – Rede Brasil da ONU, a Engevale Engenharia reconhece que a sustentabilidade \u00e9 uma responsabilidade compartilhada que vai al\u00e9m do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o ambiental. Por isso, assumimos o compromisso de adotar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais, respeitando normas e regulamentos aplic\u00e1veis e buscando a melhoria cont\u00ednua de nossas pr\u00e1ticas. Desenvolvemos iniciativas que fortalecem nossa responsabilidade ambiental e incentivamos o desenvolvimento e a dissemina\u00e7\u00e3o de tecnologias sustent\u00e1veis.

5. Compliance e conformidade legal.<\/strong>
Asseguramos o cumprimento de todas as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis, respeitando as regulamenta\u00e7\u00f5es de onde opera, com total respeito aos direitos e \u00e0s leis locais, nacionais e internacionais. Para isso, adota pr\u00e1ticas \u00e9ticas e respons\u00e1veis, mant\u00e9m controles internos rigorosos para garantir a conformidade legal e implementa pol\u00edticas de compliance para prevenir e mitigar riscos, alinhando-se aos mais altos padr\u00f5es de governan\u00e7a. Al\u00e9m disso, promovemos uma cultura organizacional baseada na transpar\u00eancia e na integridade, incentivando nossos funcion\u00e1rios e parceiros a atuarem com responsabilidade. Regularmente revisamos nossos processos para garantir a ader\u00eancia \u00e0s melhores pr\u00e1ticas do mercado e buscamos constantemente aprimorar nossas diretrizes de governan\u00e7a corporativa.

6. Combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o e pr\u00e1ticas antissuborno.<\/strong>
A Engevale Engenharia, enquanto signat\u00e1ria do Pacto Global – Rede Brasil da ONU, reafirma seu compromisso com a \u00e9tica e a transpar\u00eancia, adotando uma pol\u00edtica rigorosa de combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o em todas as suas formas, incluindo extors\u00e3o e suborno. A empresa pro\u00edbe qualquer vantagem indevida, al\u00e9m de incentivar e proteger den\u00fancias de irregularidades, garantindo um ambiente \u00edntegro e seguro para todos. Para refor\u00e7ar esse compromisso, investimos continuamente em treinamentos e programas de conscientiza\u00e7\u00e3o para nossos funcion\u00e1rios e parceiros, promovendo uma cultura de integridade. Al\u00e9m disso, contamos com canais de den\u00fancia seguros e confidenciais, assegurando que qualquer viola\u00e7\u00e3o \u00e9tica seja tratada com a devida seriedade. Dessa forma, fortalecemos nossa governan\u00e7a e contribu\u00edmos para um ambiente corporativo mais justo e respons\u00e1vel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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IV - NOSSOS COMPROMISSOS DE CONDUTA<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1. Exemplo.<\/strong>
A alta dire\u00e7\u00e3o e as lideran\u00e7as da Engevale Engenharia s\u00e3o respons\u00e1veis por promover os princ\u00edpios e valores deste C\u00f3digo, servindo sempre de exemplo para suas equipes. Devem garantir a integra\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e a coer\u00eancia entre discurso e pr\u00e1tica. A lideran\u00e7a inspiradora fortalece o senso de pertencimento e impulsiona um ambiente \u00e9tico e transparente, assegurando que os valores organizacionais sejam vivenciados no dia a dia. Al\u00e9m disso, cabe \u00e0 lideran\u00e7a incentivar a comunica\u00e7\u00e3o aberta e o engajamento, fortalecendo a cultura de integridade e responsabilidade corporativa.

2. Responsabilidade.<\/strong>
Todos os funcion\u00e1rios devem agir com dilig\u00eancia e prestar contas de seus atos conforme os padr\u00f5es internos e sempre que solicitado. Cada um \u00e9 respons\u00e1vel por suas a\u00e7\u00f5es e, quando aplic\u00e1vel, pelas decis\u00f5es tomadas no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es. O compromisso com a responsabilidade individual fortalece a confiabilidade dos processos internos, garantindo que as pr\u00e1ticas adotadas estejam alinhadas aos interesses estrat\u00e9gicos da empresa. Al\u00e9m disso, a transpar\u00eancia e o comprometimento de cada funcion\u00e1rio contribuem para um ambiente organizacional \u00e9tico e de alto desempenho.

3. Confian\u00e7a.<\/strong>
A Engevale Engenharia confia na integridade e boa-f\u00e9 de seus funcion\u00e1rios, orientando-os a seguir normas e padr\u00f5es. Os interesses e objetivos da empresa devem prevalecer sobre interesses individuais, assim como o conte\u00fado deve se sobrepor \u00e0 forma. A transpar\u00eancia e o respeito m\u00fatuo s\u00e3o essenciais para construir um ambiente de confian\u00e7a, promovendo rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e pautadas na \u00e9tica entre todos os n\u00edveis da empresa. Para isso, a empresa incentiva a comunica\u00e7\u00e3o aberta e a coopera\u00e7\u00e3o, garantindo que todos se sintam valorizados e engajados. Dessa maneira, refor\u00e7amos nosso compromisso com uma cultura organizacional baseada na responsabilidade e no profissionalismo.

4. Coragem.<\/strong>
Valorizamos a determina\u00e7\u00e3o e a proatividade de nossos funcion\u00e1rios diante de desafios. Eles s\u00e3o incentivados a expressar suas opini\u00f5es e agir com firmeza para alcan\u00e7ar resultados, sempre respeitando os valores e compromissos da empresa. A coragem de inovar e enfrentar adversidades contribui para um ambiente de aprendizado e crescimento, onde solu\u00e7\u00f5es eficazes s\u00e3o desenvolvidas com resili\u00eancia e comprometimento.

5. Uni\u00e3o.<\/strong>
Nossas equipes s\u00e3o formadas com comprometimento e alinhamento aos objetivos estrat\u00e9gicos, aproveitando ao m\u00e1ximo as habilidades e aptid\u00f5es individuais para alcan\u00e7ar o sucesso coletivo. A colabora\u00e7\u00e3o e o respeito entre as equipes fortalecem a sinergia organizacional, permitindo que desafios sejam superados de forma conjunta e que metas sejam atingidas com excel\u00eancia.

6. Coopera\u00e7\u00e3o.<\/strong>
A Engevale Engenharia incentiva a coopera\u00e7\u00e3o e um ambiente de trabalho solid\u00e1rio, onde o compartilhamento de conhecimentos e experi\u00eancias fortalece a equipe e impulsiona o desempenho da empresa. A cultura de apoio m\u00fatuo e empatia entre os funcion\u00e1rios contribui para um ambiente mais produtivo e harmonioso, favorecendo a troca de ideias e o crescimento profissional de todos.

7. Inova\u00e7\u00e3o.<\/strong>
Estimular a criatividade e a busca por novas solu\u00e7\u00f5es \u00e9 essencial para a evolu\u00e7\u00e3o da empresa e da sociedade. A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um pilar estrat\u00e9gico que nos impulsiona rumo \u00e0 excel\u00eancia. Investimos no desenvolvimento de novas tecnologias, incentivamos a experimenta\u00e7\u00e3o e buscamos continuamente formas de aprimorar processos e servi\u00e7os, garantindo competitividade e sustentabilidade a longo prazo.

8. Melhoria cont\u00ednua.<\/strong>
Os processos de trabalho devem agregar valor e estar em constante aprimoramento, sendo monitorados e ajustados conforme a an\u00e1lise de situa\u00e7\u00f5es concretas. A cultura de melhoria cont\u00ednua impulsiona a efici\u00eancia operacional e a qualidade dos servi\u00e7os prestados, promovendo solu\u00e7\u00f5es cada vez mais eficazes e alinhadas \u00e0s melhores pr\u00e1ticas do setor. Para isso, a empresa investe em inova\u00e7\u00e3o, tecnologia e capacita\u00e7\u00e3o, incentivando a busca por novas metodologias e ferramentas que otimizem o desempenho.

9. Resultados.<\/strong>
Buscamos alto desempenho e foco em metas para gerar valor, \u00e0 sociedade e \u00e0s partes interessadas, formando equipes orientadas para a excel\u00eancia. O comprometimento com resultados s\u00f3lidos e sustent\u00e1veis impulsiona o crescimento da empresa, garantindo impacto positivo para seus stakeholders e a consolida\u00e7\u00e3o da Engevale Engenharia como refer\u00eancia no mercado.

10. Reputa\u00e7\u00e3o.<\/strong>
A imagem e reputa\u00e7\u00e3o da Engevale Engenharia s\u00e3o refletidas na conduta de seus funcion\u00e1rios, dentro e fora da empresa. Qualquer ato que viole os valores da empresa, seja no ambiente de trabalho ou em redes sociais, poder\u00e1 resultar em san\u00e7\u00f5es disciplinares, incluindo rescis\u00e3o contratual. Manter uma postura \u00e9tica e respons\u00e1vel \u00e9 essencial para preservar a credibilidade da empresa, assegurando o respeito de clientes, parceiros e da sociedade como um todo.

11. Transpar\u00eancia.<\/strong>
A Engevale Engenharia e seus funcion\u00e1rios comprometem-se com uma comunica\u00e7\u00e3o transparente, respeitosa, clara e acess\u00edvel. Al\u00e9m disso, garantem registros cont\u00e1beis corretos e completos, assegurando total transpar\u00eancia nas auditorias e no relacionamento com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. O acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e a clareza nos processos s\u00e3o fundamentais para fortalecer a confian\u00e7a e o engajamento dos stakeholders, promovendo um ambiente corporativo \u00edntegro e confi\u00e1vel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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V \u2013 NOSSOS DEVERES<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c9 dever da Engevale Engenharia, enquanto empresa participante do Pacto Global – Rede Brasil da ONU, conduzir seus neg\u00f3cios e atividades com responsabilidade social e ambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustent\u00e1vel. A empresa deve atuar de forma preventiva na identifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de riscos ambientais, mitigar e remediar impactos ocasionados e comunicar prontamente seus p\u00fablicos de interesse sobre a ocorr\u00eancia de danos ambientais.
Tamb\u00e9m \u00e9 dever da Engevale Engenharia preservar e promover a sa\u00fade, o bem-estar e a seguran\u00e7a de seus funcion\u00e1rios, considerando aspectos como qualidade de vida e seguran\u00e7a psicol\u00f3gica. Para isso, a empresa investe continuamente no aprimoramento de processos, pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, novas tecnologias e na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, fortalecendo uma cultura s\u00f3lida de seguran\u00e7a, meio ambiente e sa\u00fade (SMS).
A Engevale Engenharia deve ainda garantir que todos os funcion\u00e1rios que atuam em suas instala\u00e7\u00f5es tenham acesso \u00e0s mesmas condi\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis e seguras de trabalho oferecidas a seus funcion\u00e1rios.
Para isso, s\u00e3o deveres de todos os funcion\u00e1rios:

1.<\/strong> conhecer, seguir e disseminar a pol\u00edtica, as diretrizes e as orienta\u00e7\u00f5es de SMS em todas as suas atividades;
2.<\/strong> zelar pela pr\u00f3pria seguran\u00e7a e pela dos demais colegas, al\u00e9m de permitir ser cuidado quando necess\u00e1rio;
3.<\/strong> executar suas atividades somente quando possuir os conhecimentos necess\u00e1rios, estiver apto e devidamente autorizado, utilizando sempre os procedimentos e equipamentos adequados;
4.<\/strong> saber como agir em emerg\u00eancias, comunicar imediatamente qualquer ato ou condi\u00e7\u00e3o insegura e atuar em um ambiente psicologicamente seguro, onde o direito de recusa seja assegurado caso identifique risco grave e iminente \u00e0 sua integridade f\u00edsica ou \u00e0 de seus colegas;
5.<\/strong> realizar dentro do prazo estabelecido os exames m\u00e9dicos ocupacionais e manter v\u00e1lido o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO);
6.<\/strong> cumprir todas as exig\u00eancias legais, regulat\u00f3rias e normativas relacionadas \u00e0s suas atividades dentro da Engevale Engenharia ou em nome da empresa. Em caso de d\u00favida, reportar-se imediatamente ao superior hier\u00e1rquico;
7.<\/strong> respeitar todas as formas de vida e o meio ambiente, prevenindo danos e garantindo que os potenciais impactos sejam devidamente considerados nos processos de tomada de decis\u00e3o;
8.<\/strong> identificar, comunicar e controlar riscos e impactos ambientais, clim\u00e1ticos e \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a das pessoas, sempre em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente, padr\u00f5es e normas da Engevale Engenharia;
9.<\/strong> manter padr\u00f5es de excel\u00eancia em respeito \u00e0 vida, \u00e0s pessoas e ao meio ambiente, garantindo que os resultados, produtos e servi\u00e7os atendam \u00e0s expectativas de clientes, investidores, comunidades locais e demais partes interessadas, bem como \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel no Brasil e nos pa\u00edses onde a Engevale Engenharia atua.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
VI - PRIVACIDADE E PROTE\u00c7\u00c3O DE DADOS PESSOAIS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c9 dever da Engevale Engenharia garantir a todos os titulares de dados pessoais tratados pela empresa o direito \u00e0 privacidade e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es, assegurando-lhes o pleno exerc\u00edcio de seus direitos. Para isso, todos os funcion\u00e1rios t\u00eam as seguintes responsabilidades:

1.<\/strong> tratar dados pessoais exclusivamente para fins espec\u00edficos, necess\u00e1rios, leg\u00edtimos e devidamente definidos;
2.<\/strong> cumprir rigorosamente as normas e diretrizes internas e legais relacionadas \u00e0 privacidade e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais;
3.<\/strong> garantir que os dados coletados sejam proporcionais, n\u00e3o excessivos e limitados ao m\u00ednimo necess\u00e1rio para o desempenho de suas atividades, assegurando que sua utiliza\u00e7\u00e3o esteja sempre alinhada \u00e0s finalidades previamente estabelecidas;
4.<\/strong> proteger e preservar a qualidade dos dados pessoais em todas as etapas do seu tratamento, adotando mecanismos de seguran\u00e7a e preven\u00e7\u00e3o para evitar ou mitigar riscos tanto para os titulares dos dados quanto para a empresa;
5.<\/strong> ter ci\u00eancia de que, ao utilizar os equipamentos e recursos disponibilizados pela empresa, n\u00e3o h\u00e1 expectativa de privacidade, podendo a Engevale Engenharia acessar o conte\u00fado neles produzido ou transitado, sempre em conformidade com as normas aplic\u00e1veis ao caso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
VII - PROTE\u00c7\u00c3O DAS INFORMA\u00c7\u00d5ES CORPORATIVAS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c9 dever da Engevale Engenharia e de todos os seus funcion\u00e1rios garantir a confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade das informa\u00e7\u00f5es corporativas e dos dados pessoais sob sua responsabilidade, bem como daqueles obtidos em reuni\u00f5es ou tratativas. Todas as informa\u00e7\u00f5es devem ser tratadas com o mais alto n\u00edvel de seguran\u00e7a, conforme as normas internas e regulamentos aplic\u00e1veis. Para isso, os funcion\u00e1rios devem:

1.<\/strong> seguir rigorosamente as normas e diretrizes de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o estabelecidas pela Engevale Engenharia;
2.<\/strong> utilizar e compartilhar informa\u00e7\u00f5es corporativas apenas no contexto estritamente necess\u00e1rio para o desempenho de suas atividades profissionais, respeitando as diretrizes de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o;
3.<\/strong> acessar servi\u00e7os e informa\u00e7\u00f5es da empresa exclusivamente por meio dos recursos tecnol\u00f3gicos corporativos ou particulares autorizados, sempre em conformidade com as normas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o;
4.<\/strong> preservar a confidencialidade de suas credenciais de acesso, n\u00e3o as divulgando ou compartilhando com terceiros, nem utilizando credenciais de terceiros para acessar informa\u00e7\u00f5es ou sistemas corporativos;
5.<\/strong> adotar todas as precau\u00e7\u00f5es recomendadas ao tratar e compartilhar informa\u00e7\u00f5es da empresa, tanto no ambiente corporativo quanto fora dele, especialmente aquelas que possam impactar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, finan\u00e7as, conformidade legal, imagem e reputa\u00e7\u00e3o;
6.<\/strong> respeitar o sigilo profissional, comercial e industrial, evitando a divulga\u00e7\u00e3o, transmiss\u00e3o ou compartilhamento n\u00e3o autorizado de informa\u00e7\u00f5es ou dados pessoais obtidos no exerc\u00edcio de suas atividades profissionais, sempre em conformidade com as normas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o;
7.<\/strong> garantir que as informa\u00e7\u00f5es inseridas em documentos e comunica\u00e7\u00f5es sejam verdadeiras, devidamente classificadas conforme seu grau de sigilo e restritas a pessoas cuja fun\u00e7\u00e3o exija acesso, respeitando as normas da empresa;
8.<\/strong> reportar imediatamente, por meio dos canais corporativos apropriados ou ao seu superior hier\u00e1rquico, qualquer incidente, viola\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o conformidade relacionada \u00e0 seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, bem como o desaparecimento ou suspeita de perda de informa\u00e7\u00f5es, dados pessoais ou equipamentos contendo dados sens\u00edveis;
9.<\/strong> realizar o descarte de documentos e informa\u00e7\u00f5es de forma segura, seguindo as diretrizes corporativas, e nunca alterar ou destruir voluntariamente documentos originais de valor probat\u00f3rio, mantendo-os arquivados, preferencialmente em formato digital, conforme os prazos e exig\u00eancias legais.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
VIII \u2013 CONDUTA PESSOAL<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.<\/strong> Cumpra sempre as normas, pol\u00edticas, processos e procedimentos estabelecidos pela Engevale Engenharia;
2.<\/strong> s\u00f3 fa\u00e7a aquilo que tem certeza de que pode fazer; na d\u00favida, busque orienta\u00e7\u00e3o com seu gestor imediato ou gerente setorial;
3.<\/strong> cultive a cordialidade nos relacionamentos e procure resolver os desentendimentos ou mal-entendidos com cuidado, respeito e acolhimento;
4.<\/strong> pratique o di\u00e1logo e n\u00e3o a imposi\u00e7\u00e3o de um ponto de vista, ouvindo com aten\u00e7\u00e3o e respeitando as opini\u00f5es alheias, ainda que voc\u00ea discorde delas;
5.<\/strong> ajude os colegas a realizar um bom trabalho e oriente com paci\u00eancia e interesse aqueles que o procuram;
6.<\/strong> jamais induza algu\u00e9m ao erro ou cause-lhe qualquer modalidade de preju\u00edzo intencionalmente;
7.<\/strong> d\u00ea o devido cr\u00e9dito \u00e0s ideias e realiza\u00e7\u00f5es dos colegas e n\u00e3o apresente ideias, opini\u00f5es e prefer\u00eancias pessoais como se fossem da Engevale Engenharia ou dos seus administradores ou funcion\u00e1rios;
8.<\/strong> n\u00e3o use o nome da Engevale Engenharia, cargo ou influ\u00eancia para obter benef\u00edcios pessoais ou para parentes, amigos ou terceiros;
9.<\/strong> n\u00e3o discrimine algu\u00e9m por sua etnia, g\u00eanero ou por suas prefer\u00eancias pol\u00edticas, sexuais, religiosas, culturais ou por suas defici\u00eancias;
10.<\/strong> n\u00e3o adote condutas ofensivas, sejam verbais, f\u00edsicas ou gestuais;
11.<\/strong> n\u00e3o reproduza boatos e maledic\u00eancias;
12.<\/strong> se errar, n\u00e3o oculte o fato, seja transparente e verdadeiro e esforce-se para mitigar suas consequ\u00eancias e aprender com elas;
13.<\/strong> participe com pontualidade e dedica\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o e treinamento oferecidas pela Engevale Engenharia;
14.<\/strong> cuide das instala\u00e7\u00f5es, recursos, equipamentos e materiais de trabalho e somente os utilize para fins pessoais em caso de uma emerg\u00eancia que n\u00e3o coloque em risco a integridade dos bens da Engevale Engenharia;
15.<\/strong> adote os preceitos do consumo consciente, n\u00e3o desperdi\u00e7ando \u00e1gua, energia, papel, objetos de pl\u00e1stico, materiais de escrit\u00f3rio etc., e pratique a coleta seletiva;
16.<\/strong> evite desequil\u00edbrios financeiros, pois eles acarretam preju\u00edzos de ordem pessoal e profissional;
17.<\/strong> apresente-se no ambiente de trabalho em pleno estado de normalidade (sem embriaguez, uso de drogas, uso de medicamentos etc.);
18.<\/strong> n\u00e3o use drogas il\u00edcitas, na medida que seu uso \u00e9 configurado crime e compromete a atua\u00e7\u00e3o profissional, ao prejudicar gravemente a vida de seus usu\u00e1rios e familiares, perturbar o ambiente de trabalho e poder causar situa\u00e7\u00f5es de risco para os demais;
19.<\/strong> zele por sua boa apar\u00eancia pessoal, vestindo-se adequadamente \u00e0 fun\u00e7\u00e3o desempenhada;
20.<\/strong> apresente-se ao trabalho em conformidade com os padr\u00f5es de excel\u00eancia da empresa, na medida que a imagem profissional e a apresenta\u00e7\u00e3o pessoal s\u00e3o elementos essenciais para a reputa\u00e7\u00e3o da Engevale Engenharia perante seus clientes e parceiros de neg\u00f3cios;
21.<\/strong> \u00e9 proibido o uso de decotes, saias curtas, barriga \u00e0 mostra, tecidos transparentes, barbas, bigodes ou cavanhaques com comprimento superior a 02 (dois) cent\u00edmetros, cabelos masculinos longos, bem como o uso de camisas de times de futebol;
22.<\/strong> n\u00e3o divulgue informa\u00e7\u00f5es da Engevale Engenharia ou comente situa\u00e7\u00f5es de seu cotidiano de trabalho nas redes sociais;
23.<\/strong> use seu tempo oficial num esfor\u00e7o respons\u00e1vel para cumprir as suas tarefas, desempenhando suas fun\u00e7\u00f5es ou atribui\u00e7\u00f5es de maneira eficiente e eficaz;
24.<\/strong> funcion\u00e1rios que exer\u00e7am fun\u00e7\u00e3o de chefia n\u00e3o devem fomentar, exigir ou solicitar aos seus subordinados que empreguem o tempo oficial para realizar atividades que n\u00e3o sejam as requeridas para o desempenho de suas tarefas ou deveres do cargo;
25.<\/strong> seja respons\u00e1vel na correta utiliza\u00e7\u00e3o, bem como na preserva\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas, equipamentos, telefones fixos e celulares, ve\u00edculos e demais materiais utilizados para sua atividade, sendo indevido e intransfer\u00edvel o uso para terceiros por meios de empr\u00e9stimos, loca\u00e7\u00f5es ou permutas;
26.<\/strong> telefones fixos e celulares s\u00e3o ferramentas de trabalho e o uso dos mesmos deve se restringir a esta finalidade, sendo que, em caso de emerg\u00eancia no \u00e2mbito pessoal, o uso deve ser feito dentro do menor tempo poss\u00edvel;
27.<\/strong> \u00e9 proibido o uso de celulares nas \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o e\/ou servi\u00e7os, devendo os mesmos permanecerem desligados junto com seus pertences pessoais.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
IX \u2013 CONDUTA PROFISSIONAL<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.<\/strong> Realize seu trabalho com zelo, foco nos interesses da Engevale Engenharia e em conformidade com a empresa e com este C\u00f3digo de Conduta;
<\/span>2.<\/strong> mantenha-se atualizado sobre os avan\u00e7os de sua \u00e1rea profissional e, quando for o caso, obtenha as certifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ao exerc\u00edcio de seu cargo;
<\/span>3.<\/strong> n\u00e3o se envolva em quaisquer atividades il\u00edcitas ou criminosas, incluindo, mas n\u00e3o se limitando \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o, propina, lavagem de dinheiro, fraude, e outras pr\u00e1ticas prejudiciais;
<\/span>4.<\/strong> jamais aconselhe, difunda informa\u00e7\u00f5es ou negocie com base em rumores ou dados n\u00e3o confi\u00e1veis;
<\/span>5.<\/strong> conhe\u00e7a e cumpra integralmente as pol\u00edticas e demais normas da Engevale Engenharia;
<\/span>6.<\/strong> no relacionamento com clientes, fornecedores e demais p\u00fablicos, procure os canais competentes para atender solicita\u00e7\u00f5es ou resolver conflitos que estejam fora de suas atribui\u00e7\u00f5es;
<\/span>7.<\/strong> pe\u00e7a orienta\u00e7\u00e3o ao seu gestor imediato e \u00e0 \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o corporativa antes de participar de entrevistas e programas na m\u00eddia convencional ou virtual;
<\/span>8.<\/strong> n\u00e3o fale em nome da Engevale Engenharia sem autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via;
<\/span>9.<\/strong> n\u00e3o use redes sociais ou softwares n\u00e3o disponibilizados pela Engevale Engenharia para realizar suas atividades profissionais.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
X \u2013 FORMA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O OFICIAL<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A Engevale Engenharia acredita que a comunica\u00e7\u00e3o eficaz e documentada \u00e9 essencial para garantir a transpar\u00eancia, rastreabilidade e conformidade com as diretrizes e normativas da empresa. Neste sentindo, para assegurar a correta formaliza\u00e7\u00e3o e registro das intera\u00e7\u00f5es, o e-mail corporativo \u00e9 estabelecido como o \u00fanico meio oficial para condu\u00e7\u00e3o de comunica\u00e7\u00f5es institucionais, especialmente aquelas que envolvam negocia\u00e7\u00f5es, aprova\u00e7\u00f5es, contratos, defini\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, comerciais e quaisquer outros assuntos estrat\u00e9gicos.<\/span>
<\/span>Desta forma, fica vedada a realiza\u00e7\u00e3o de tratativas relacionadas a assuntos comerciais, processos de aquisi\u00e7\u00e3o e demais temas vinculados ao escopo dos projetos por meio de plataformas informais de comunica\u00e7\u00e3o, tais como aplicativos de mensagens instant\u00e2neas ou redes sociais.<\/span>
<\/span>Al\u00e9m disso, \u00e9 imprescind\u00edvel que todos os envolvidos e interessados no assunto sejam mantidos em c\u00f3pia nos e-mails, garantindo ampla visibilidade das informa\u00e7\u00f5es, evitando falhas de comunica\u00e7\u00e3o e assegurando a rastreabilidade das decis\u00f5es tomadas.<\/span>
<\/span>O uso de canais informais deve ser restrito exclusivamente \u00e0 transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es pontuais e operacionais, sem car\u00e1ter decis\u00f3rio ou contratual. Qualquer delibera\u00e7\u00e3o ou tratativa que impacte a execu\u00e7\u00e3o dos projetos, contratos ou processos internos deve ser registrada e formalizada por e-mail, garantindo a seguran\u00e7a jur\u00eddica e a integridade das informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XI \u2013 CONDUTA COM OS FUNCION\u00c1RIOS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.<\/strong> A Engevale Engenharia se compromete a zelar pela sa\u00fade e seguran\u00e7a de seus funcion\u00e1rios, fornecendo gratuitamente todos os EPI\u2019S necess\u00e1rios, orientando e treinando a todos para o cumprimento das normas e regulamentos;
<\/span>2.<\/strong> a Engevale Engenharia se compromete a fornecer as instala\u00e7\u00f5es f\u00edsicas adequadas ao desempenho das fun\u00e7\u00f5es de seus funcion\u00e1rios e a fazer as necess\u00e1rias adapta\u00e7\u00f5es para o ingresso das pessoas com defici\u00eancia;
<\/span>3.<\/strong> a Engevale Engenharia tratar\u00e1 a todos com igualdade, sem discrimina\u00e7\u00e3o de cor, sexo, origem, etnia, classe social, idade, capacidade f\u00edsica, orienta\u00e7\u00e3o sexual ou religi\u00e3o, distinguindo somente aqueles que, por compet\u00eancia e merecimento, fa\u00e7am jus a tratamento especial (premia\u00e7\u00f5es, homenagens, ajustes espont\u00e2neos de sal\u00e1rio, etc.);
<\/span>4.<\/strong> a dire\u00e7\u00e3o da Engevale Engenharia se compromete ainda a ser o exemplo do bom relacionamento, promovendo sempre o clima de tranquilidade, harmonia e respeito na rela\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XII \u2013 CONDUTA COM ENTIDADES SINDICAIS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.<\/strong> A Engevale Engenharia mant\u00e9m com as entidades sindicais rela\u00e7\u00e3o de respeito e n\u00e3o pratica qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios sindicalizados;
<\/span>2.<\/strong> a Engevale Engenharia respeita a livre associa\u00e7\u00e3o junto \u00e0s entidades sindicais por parte dos seus funcion\u00e1rios, bem como reconhece e cumpre com todas as Conven\u00e7\u00f5es e Acordos Coletivos de Trabalho firmados com a categoria.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XIII \u2013 CONDUTA COM CLIENTES<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.<\/strong> A satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes \u00e9 responsabilidade de todos os funcion\u00e1rios, indistintamente;
<\/span>2.<\/strong> o compromisso com a satisfa\u00e7\u00e3o de nossos clientes deve refletir-se na busca por solu\u00e7\u00f5es que atendam \u00e0s suas necessidades, apresentando informa\u00e7\u00f5es claras, objetivas, desde que observadas as condi\u00e7\u00f5es contratuais e em conson\u00e2ncia com os princ\u00edpios da empresa;
<\/span>3.<\/strong> mantenha pr\u00e1ticas comerciais justas, transparentes e em conformidade com todas as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis;
<\/span>4.<\/strong> as rela\u00e7\u00f5es com os clientes dever\u00e3o guiar-se pela honestidade, respeito, atendimento cort\u00eas e eficiente;
<\/span>5.<\/strong> todo funcion\u00e1rio que verificar atitude de desinteresse, de impaci\u00eancia e at\u00e9 mesmo de desrespeito com clientes da Engevale Engenharia dever\u00e1 comunicar o fato imediatamente ao seu l\u00edder imediato e\/ou \u00e0 \u00e1rea de Recursos Humanos da empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XIV \u2013 CONDUTA COM PROVEDORES, PRESTADORES DE\nSERVI\u00c7OS E PARCEIROS DE NEG\u00d3CIOS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.<\/strong> A escolha e contrata\u00e7\u00e3o de prestadores de servi\u00e7os e\/ou aquisi\u00e7\u00e3o de materiais, insumos, e equipamentos \u00e9 baseada em crit\u00e9rios t\u00e9cnicos, profissionais, \u00e9ticos e legais nas necessidades da empresa, devendo ser conduzida em parceria com o Departamento de Suprimentos da sede da empresa, por meio de processos, de forma a garantir a melhor rela\u00e7\u00e3o custo x benef\u00edcio para a Engevale Engenharia;
<\/span>2.<\/strong> a rela\u00e7\u00e3o com nossos fornecedores \u00e9 norteada pela cortesia e efici\u00eancia, sendo fornecidas todas as informa\u00e7\u00f5es solicitadas de forma adequada, quando forem necess\u00e1rias e estejam assim autorizadas, cumprindo os compromissos acordados;
<\/span>3.<\/strong> qualquer d\u00favida quanto \u00e0 conveni\u00eancia de se atender a qualquer solicita\u00e7\u00e3o deve ser imediatamente submetida ao superior hier\u00e1rquico;
<\/span>4.<\/strong> as informa\u00e7\u00f5es confidenciais relativas ao relacionamento entre empresa e prestador de servi\u00e7os s\u00e3o respeitadas, sendo proibida a reprodu\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o autorizada de materiais ou altera\u00e7\u00e3o destes;
<\/span>5.<\/strong> a Engevale Engenharia n\u00e3o estabelece rela\u00e7\u00f5es de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o e fornecimento de materiais com empresas que fa\u00e7am uso de explora\u00e7\u00e3o de trabalho infantil e\/ou trabalho for\u00e7ado;
<\/span>6.<\/strong> devemos dar prefer\u00eancia a neg\u00f3cios com fornecedores que tenham compromisso com as melhores pr\u00e1ticas ambientais, sociais e de governan\u00e7a (ESG);
<\/span>7.<\/strong> \u00e9 proibida a pr\u00e1tica de neg\u00f3cios impr\u00f3prios, como pirataria, contrabando, adultera\u00e7\u00e3o, falsifica\u00e7\u00e3o, sonega\u00e7\u00e3o fiscal, propaganda preconceituosa, desrespeitosa ou de risco e concorr\u00eancia desleal;
<\/span>8.<\/strong> n\u00e3o ser\u00e1 tolerada qualquer pr\u00e1tica de corrup\u00e7\u00e3o, suborno, propina, favorecimentos pessoais e demais formas de atos il\u00edcitos ou criminosos em nossa cadeia de suprimentos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XV \u2013 CONDUTA EM OPERA\u00c7\u00d5ES FINANCEIRAS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.<\/strong> Qualquer pagamento ou compromisso assumido deve estar autorizado pelo n\u00edvel competente e suportado por documenta\u00e7\u00e3o legal pertinente;
<\/span>2.<\/strong> todas as opera\u00e7\u00f5es financeiras devem ser registradas contabilmente nos registros oficiais, de forma precisa, completa e fidedigna, respeitando-se os princ\u00edpios previstos na legisla\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria e nos procedimentos cont\u00e1beis vigentes no pa\u00eds;
<\/span>3.<\/strong> quaisquer contatos comerciais, relacionados ao neg\u00f3cio da empresa, realizados por bancos ou outras institui\u00e7\u00f5es financeiras junto a qualquer funcion\u00e1rio ou setor, devem ser imediatamente informados e encaminhados \u00e0 Diretoria Financeira da Engevale Engenharia, que determinar\u00e1 o procedimento a se adotar;
<\/span>4.<\/strong> os funcion\u00e1rios devem guardar sigilo sobre informa\u00e7\u00f5es financeiras relevantes a que tenham acesso, n\u00e3o as utilizando para obten\u00e7\u00e3o de vantagens para si ou para terceiros;
<\/span>5.<\/strong> relativamente \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o de recursos financeiros da Engevale Engenharia em viagens, com uso de caixa pr\u00f3prio visando reembolso, ou o uso de cart\u00f5es corporativos de cr\u00e9dito\/d\u00e9bito ou demais gastos correlatos, os funcion\u00e1rios dever\u00e3o fazer seu uso com austeridade, de forma sensata e informar os gastos com exatid\u00e3o quando de sua presta\u00e7\u00e3o de contas;
<\/span>6.<\/strong> a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio de despesas contendo erros que objetivem fraude \u00e9 considerada falta grave de conduta.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XVI \u2013 CONDUTA COM SEGURAN\u00c7A DA INFORMA\u00c7\u00c3O, USO\nDE REDE, INTERNET E CONTA DE USU\u00c1RIOS<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.<\/strong> A Engevale Engenharia, com o objetivo de cumprir integralmente as diretrizes da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD), desempenha suas atividades empresariais pautada nos pilares da transpar\u00eancia e responsabilidade no tratamento de dados pessoais, assegurando a privacidade e seguran\u00e7a destas informa\u00e7\u00f5es;
<\/span>2.<\/strong> a Engevale Engenharia, sistematicamente, promover\u00e1 a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da privacidade e aprimoramento cont\u00ednuo de suas pr\u00e1ticas internas, visando ao respeito dos princ\u00edpios e requisitos legais da LGPD;
<\/span>3.<\/strong> \u00e9 proibido divulgar as senhas pessoais de acesso \u00e0 rede corporativa a terceiros;
<\/span>4.<\/strong> o uso dos equipamentos, m\u00e1quinas de impress\u00e3o e copiadoras dever\u00e1 obedecer \u00e0s normas de utiliza\u00e7\u00e3o internas;
<\/span>5.<\/strong> o uso de m\u00eddias grav\u00e1veis (pen drives, CDs, DVDs, etc.) deve se limitar \u00e0 finalidade profissional e \u00e0s depend\u00eancias da empresa e, caso seja necess\u00e1rio utilizar estas mesmas m\u00eddias fora deste ambiente, o funcion\u00e1rio ser\u00e1 respons\u00e1vel por manter a integridade da rede, evitando a transfer\u00eancia de arquivos com v\u00edrus e respondendo pelo sigilo das informa\u00e7\u00f5es armazenadas;
<\/span>6.<\/strong> a Engevale Engenharia n\u00e3o poder\u00e1 ser responsabilizada por quaisquer roubos de senhas que possam vir a ocorrer por acesso a sites de bancos e\/ou outras institui\u00e7\u00f5es financeiras atrav\u00e9s da rede pr\u00f3pria;
<\/span>7.<\/strong> os servidores de arquivos devem ser utilizados somente para armazenamento de arquivos relevantes ao trabalho, n\u00e3o devendo ser utilizados para armazenar arquivos pessoais, sendo que o usu\u00e1rio dever\u00e1 avaliar a real necessidade da perman\u00eancia de arquivos nesses servidores;
<\/span>8.<\/strong> o usu\u00e1rio \u00e9 o \u00fanico respons\u00e1vel pelo uso da sua identifica\u00e7\u00e3o (login) na rede e internet, sendo certo que quaisquer a\u00e7\u00f5es que possam vir a ocorrer que prejudiquem outros usu\u00e1rios ser\u00e3o de total responsabilidade do usu\u00e1rio;
<\/span>9.<\/strong> fica vedado o acesso por qualquer usu\u00e1rio a sites com os conte\u00fados relacionados a seguir:
<\/span>\u2022 armazenamento de arquivos;
<\/span>\u2022 bate-papo;
<\/span>\u2022 blogs\/fotoblog;
<\/span>\u2022 download de softwares;
<\/span>\u2022 erotismo, nudez e pornografia;
<\/span>\u2022 hackers;
<\/span>\u2022 jogos;
<\/span>\u2022 m\u00fasicas e v\u00eddeos;
<\/span>\u2022 navega\u00e7\u00e3o an\u00f4nima;
<\/span>\u2022 r\u00e1dio e TV;
<\/span>\u2022 redes sociais;
<\/span>\u2022 relacionamento e namoro.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XVII \u2013 CONDUTA COM USO DE E-MAIL<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Os funcion\u00e1rios da Engevale Engenharia n\u00e3o poder\u00e3o utilizar o servi\u00e7o de correio eletr\u00f4nico para:
<\/span>
1.<\/strong> modificar a autoria de arquivos ou assumir, sem autoriza\u00e7\u00e3o, a identidade de outro usu\u00e1rio;
<\/span>2.<\/strong> prejudicar intencionalmente usu\u00e1rios da Internet, atrav\u00e9s do envio de programas e acesso n\u00e3o autorizado a computadores, e\/ou de altera\u00e7\u00f5es de arquivos de programas;
<\/span>3.<\/strong> utilizar o servi\u00e7o de correio eletr\u00f4nico de qualquer forma a participar em atividades de pesquisa comercial, concursos, correntes, lixo eletr\u00f4nico ou quaisquer mensagens peri\u00f3dicas ou n\u00e3o-solicitadas (comerciais ou n\u00e3o) ou abusivas, tamb\u00e9m conhecidas como SPAM;
<\/span>4.<\/strong> utilizar o e-mail para participa\u00e7\u00e3o em campanhas eleitorais, c\u00edvico-sociais e mesmo veicular informa\u00e7\u00f5es de car\u00e1ter eleitoral, seja dele pr\u00f3prio ou de terceiros;
<\/span>5.<\/strong> difamar, ofender, perturbar a tranquilidade alheia, perseguir, amea\u00e7ar ou, de qualquer outra forma, violar direitos de terceiros;
<\/span>6.<\/strong> publicar, postar, carregar, distribuir ou divulgar quaisquer t\u00f3picos, nomes, materiais ou informa\u00e7\u00f5es que incentivem a discrimina\u00e7\u00e3o, \u00f3dio ou viol\u00eancia com rela\u00e7\u00e3o a uma pessoa ou a um grupo devido \u00e0 sua ra\u00e7a, religi\u00e3o ou nacionalidade;
<\/span>7.<\/strong> usar quaisquer materiais ou informa\u00e7\u00f5es, incluindo imagens ou fotografias dispon\u00edveis nos sites de propriedade da Engevale Engenharia, de modo a infringir quaisquer direitos autorais, marcas registradas, patentes, segredos comerciais ou outros direitos de propriedade de terceiros;
<\/span>8.<\/strong> enviar arquivos que contenham v\u00edrus, c\u00f3digos maliciosos, arquivos corrompidos ou quaisquer outros softwares ou programas semelhantes que possam danificar a opera\u00e7\u00e3o de outros computadores ou a propriedade de terceiros;
<\/span>9.<\/strong> enviar mensagens que tenham finalidade pessoal com assuntos relacionados a correntes religiosas, mensagens obscenas, arrecada\u00e7\u00e3o de recursos financeiros e outras com finalidade impr\u00f3pria para o trabalho;
<\/span>10.<\/strong> veicular, incitar ou estimular conte\u00fado pornogr\u00e1fico, ped\u00f3filo e similares;
<\/span>11.<\/strong> as mensagens do e-mail s\u00e3o confidenciais, somente podendo ser acessadas pelo remetente e seu(s) destinat\u00e1rio(s), no entanto, elas poder\u00e3o ser acessadas pela \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o em uma eventual solicita\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes dos usu\u00e1rios.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XVIII \u2013 CONDUTA COM A COMUNIDADE<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A Engevale Engenharia age com responsabilidade social, comprometendo-se com o desenvolvimento da comunidade local, respeitando e atendendo aos requisitos legais e regulat\u00f3rios. Por isso, visamos:

<\/span>1.<\/strong> realiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es sociais pautadas em opera\u00e7\u00f5es economicamente vi\u00e1veis e socialmente produtivas;
<\/span>2.<\/strong> manter canais permanentes de comunica\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo com as comunidades onde atua, com o objetivo de prevenir, monitorar, avaliar e controlar os impactos de nossas atividades;
<\/span>3.<\/strong> adotar um processo transparente e democr\u00e1tico de patroc\u00ednio, por meio de sele\u00e7\u00e3o p\u00fablica de projetos sociais, ambientais e culturais;
<\/span>4.<\/strong> promover iniciativas de voluntariado de seus funcion\u00e1rios, com o objetivo de mobilizar e potencializar seus recursos e compet\u00eancias de forma integrada e sist\u00eamica, em benef\u00edcio das comunidades em que atua.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XIX \u2013 CONDUTA EM CONFLITO DE INTERESSE<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

O conflito de interesses ocorre quando o funcion\u00e1rio age guiado por interesses pessoais, em detrimento de um interesse p\u00fablico (incluindo os interesses da Engevale Engenharia), comprometendo assim o interesse coletivo ou influenciando indevidamente o desempenho de sua fun\u00e7\u00e3o.
<\/span>\u00c9 dever da Engevale Engenharia prevenir e evitar qualquer situa\u00e7\u00e3o em que haja confronto entre interesses p\u00fablicos e privados, que possa comprometer os interesses da empresa, prejudicar sua reputa\u00e7\u00e3o ou influenciar, de maneira impr\u00f3pria, o desempenho da respectiva atividade profissional. Para isso, \u00e9 responsabilidade de todos os seus funcion\u00e1rios:

<\/span>1.<\/strong> conhecer e evitar as situa\u00e7\u00f5es de conflito de interesses previstas nas normas internas e legais, seja durante ou ap\u00f3s o exerc\u00edcio de suas atividades;
<\/span>2.<\/strong> n\u00e3o se envolver direta ou indiretamente em qualquer atividade que entre em conflito com os interesses da Engevale Engenharia;
<\/span>3.<\/strong> buscar a imparcialidade, exercendo suas atividades de forma isenta, sem usar sua posi\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio para obter vantagens indevidas para a Engevale Engenharia para si mesmo ou para terceiros;
<\/span>4.<\/strong> n\u00e3o utilizar informa\u00e7\u00f5es acessadas no exerc\u00edcio de suas atividades para negociar com a\u00e7\u00f5es ou outros valores mobili\u00e1rios, ou para obter vantagens pessoais ou para terceiros, nem compartilhar tais informa\u00e7\u00f5es com terceiros com esses prop\u00f3sitos;
<\/span>5.<\/strong> reportar qualquer situa\u00e7\u00e3o de conflito de interesses que tenha conhecimento por meio do Canal de Den\u00fancia;
<\/span>6.<\/strong> declarar-se impedido de decidir ou realizar determinadas atividades sempre que o ato puder gerar conflito de interesses;
<\/span>7.<\/strong> eximir-se de desempenhar atividades externas cujos promotores, contratantes ou patrocinadores tenham interesse direto ou indireto nas decis\u00f5es relacionadas ao exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es do funcion\u00e1rio;
<\/span>8.<\/strong> conhecer e cumprir as normas internas e legais aplic\u00e1veis que tratam da veda\u00e7\u00e3o ao nepotismo.
<\/span>9.<\/strong> n\u00e3o realizar contrata\u00e7\u00f5es, nomea\u00e7\u00f5es ou designa\u00e7\u00f5es rec\u00edprocas entre as unidades organizacionais da empresa ou entre as participa\u00e7\u00f5es societ\u00e1rias da Engevale Engenharia, configurando nepotismo cruzado;
<\/span>10.<\/strong> n\u00e3o contratar pessoa jur\u00eddica cujo administrador ou s\u00f3cio com poder de dire\u00e7\u00e3o seja familiar de um funcion\u00e1rio da empresa que exer\u00e7a fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a na unidade organizacional respons\u00e1vel pela demanda ou pela contrata\u00e7\u00e3o; ou de superior hier\u00e1rquico imediato ao funcion\u00e1rio da empresa que exer\u00e7a fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a na unidade organizacional respons\u00e1vel pela demanda ou pela contrata\u00e7\u00e3o; ou ainda de ocupante de fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a respons\u00e1vel pela autoriza\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o e pela assinatura do contrato;
<\/span>11.<\/strong> n\u00e3o utilizar o cargo, mandato, fun\u00e7\u00e3o, emprego ou atividade desempenhada na empresa, nem facilidades, amizades, tempo, posi\u00e7\u00e3o e influ\u00eancias, para obter qualquer tipo de favorecimento para si ou para terceiros. Al\u00e9m disso, \u00e9 proibido a todos os funcion\u00e1rios da Engevale Engenharia:
<\/span>12.<\/strong> ter relacionamento familiar ou afetivo com subordinado ou gestor, direto ou indireto;
<\/span>13.<\/strong> ter relacionamento familiar ou afetivo com fornecedores ou clientes da empresa que possam influenciar os termos dessas rela\u00e7\u00f5es comerciais;
<\/span>14.<\/strong> utilizar o nome da empresa, cargo, fun\u00e7\u00e3o, atividade, facilidades, posi\u00e7\u00e3o e influ\u00eancia para obter benef\u00edcios ou vantagens pessoais, inclusive para seus familiares, parentes ou pessoas relacionadas;
<\/span>15.<\/strong> deixar que as rela\u00e7\u00f5es pessoais influenciem a imparcialidade na tomada de decis\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes;
<\/span>16.<\/strong> prestar servi\u00e7os para empresas fornecedoras, clientes, concorrentes e outras que apresentem conflito de interesse enquanto perdurar o v\u00ednculo empregat\u00edcio com a empresa;
<\/span>17.<\/strong> comercializar mercadorias, bens e servi\u00e7os no ambiente de trabalho;
<\/span>18.<\/strong> manter atividades profissionais paralelas \u00e0s desenvolvidas na empresa em hor\u00e1rios coincidentes com sua jornada de trabalho.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XX \u2013 PREVEN\u00c7\u00c3O \u00c0 FRAUDE, \u00c0 CORRUP\u00c7\u00c3O, \u00c0 LAVAGEM\nDE DINHEIRO E AO FINANCIAMENTO DO TERRORISMO<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A Engevale Engenharia est\u00e1 comprometida com a promo\u00e7\u00e3o da integridade no ambiente negocial p\u00fablico e privado, atuando em total conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o nacional e internacional aplic\u00e1vel, especialmente com a Lei de Defesa da Probidade Administrativa (Brasil), a Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o Empresarial (Brasil), o FCPA \u2013 Foreign Corrupt Practices Act (EUA), o UK Anti-Bribery Act e a SOX – Lei Sarbanes-Oxley (EUA), entre outras normas legais no combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o. Por essa raz\u00e3o, \u00e9 signat\u00e1ria de iniciativas de combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o tanto no Brasil quanto no exterior.
<\/span>Al\u00e9m deste C\u00f3digo, o Sistema de Integridade da Engevale Engenharia \u00e9 orientado pela Pol\u00edtica de Compliance, que descreve os compromissos assumidos pela empresa para promover \u00e9tica, integridade e transpar\u00eancia, e pelo Programa de Compliance, que \u00e9 o conjunto de mecanismos destinados a prevenir, detectar e corrigir desvios de conduta e atos lesivos praticados contra a empresa, incluindo aqueles relacionados \u00e0 fraude, corrup\u00e7\u00e3o, lavagem de dinheiro, conflito de interesses e viola\u00e7\u00e3o da defesa da concorr\u00eancia.
<\/span>Nesse contexto, a Engevale Engenharia repudia toda e qualquer forma de fraude e corrup\u00e7\u00e3o, incluindo suborno, lavagem de dinheiro ou negocia\u00e7\u00e3o com informa\u00e7\u00f5es privilegiadas, em todos os seus n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Por isso, \u00e9 absolutamente proibido a todos os seus funcion\u00e1rios:

<\/span>1.<\/strong> solicitar, obter, receber, prometer, oferecer ou dar vantagens indevidas de qualquer natureza para si ou para terceiros, incluindo pagamentos de facilita\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica exercida;
<\/span>2.<\/strong> induzir ou persuadir colegas a agir de maneira impr\u00f3pria ou ilegal em nome ou em favor da empresa;
<\/span>3.<\/strong> omitir-se diante de situa\u00e7\u00f5es de fraude e corrup\u00e7\u00e3o (nacional ou transnacional), sob qualquer forma, direta ou indireta, ativa ou passivamente, que envolvam ou n\u00e3o valores monet\u00e1rios;
<\/span>4.<\/strong> financiar, custear, patrocinar ou, de qualquer forma, subvencionar a pr\u00e1tica de atos il\u00edcitos;
<\/span>5.<\/strong> adotar, em rela\u00e7\u00e3o ao setor p\u00fablico, nacional ou estrangeiro, qualquer iniciativa que possa ser interpretada como tr\u00e1fico de influ\u00eancia ou ato lesivo \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, conforme descrito no artigo 5\u00ba da Lei Federal n\u00ba 12.846\/13 (tamb\u00e9m conhecida como Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o Empresarial).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XXI \u2013 COMUNICA\u00c7\u00c3O<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Para a Engevale Engenharia \u00e9 muito importante que todo funcion\u00e1rio tenha consci\u00eancia da necessidade de comunicar uma d\u00favida sobre o C\u00f3digo de Conduta. A tomada de decis\u00e3o nesse contexto pode ser desafiadora, especialmente quando envolvem colegas de trabalho. No entanto, \u00e9 de suma import\u00e2ncia recordar que a aus\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o imediata, diante de uma falha na conduta \u00e9tica pode acarretar consequ\u00eancias graves \u00e0 seguran\u00e7a, sa\u00fade e bem-estar do pr\u00f3prio funcion\u00e1rio, dos colegas de trabalho, de clientes, do meio ambiente e da comunidade em que a empresa atua, assim como em multas e\/ou pris\u00f5es para funcion\u00e1rios transgressores, em casos mais graves. Por isto, o motivo principal da comunica\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 prejudicar um colega, mas sim garantir a prote\u00e7\u00e3o individual, resguardar a identidade da empresa e preservar clientes, fornecedores, o meio ambiente e a comunidade a sua volta.<\/span>
<\/span>Essa comunica\u00e7\u00e3o pode ser personalizada ou an\u00f4nima, atrav\u00e9s dos seguintes canais:<\/span>
<\/span>\u2022 Pelo telefone – (12) 3621-1335;<\/span>
<\/span>\u2022 Pelo e-mail – denuncia@engevale.com;<\/span>
<\/span>\u2022 https:\/\/engevale.com\/denuncia<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
XXII \u2013 PENALIDADES<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Os funcion\u00e1rios que, de qualquer forma, violarem este C\u00f3digo de Conduta ou comprometerem a imagem da empresa, estar\u00e3o sujeitos \u00e0s medidas disciplinares legalmente cab\u00edveis. Tais medidas ser\u00e3o analisadas caso a caso, considerando a gravidade, o dolo e o impacto da conduta, podendo variar desde advert\u00eancias at\u00e9 o desligamento do funcion\u00e1rio. Asseguramos que todas as penalidades ser\u00e3o aplicadas de forma justa, transparente e em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente.<\/span>
<\/span>No caso de fornecedores, prestadores de servi\u00e7os e parceiros comerciais que descumpram os preceitos deste C\u00f3digo, as medidas ser\u00e3o avaliadas individualmente e, dependendo da gravidade da infra\u00e7\u00e3o, poder\u00e3o resultar no encerramento da rela\u00e7\u00e3o comercial.<\/span>
<\/span>Nesse sentido, a Engevale Engenharia considera como viola\u00e7\u00f5es:<\/span>
<\/span>1. agir em desacordo com este C\u00f3digo de Conduta;<\/span>
<\/span>2. solicitar a outra pessoa que o viole;<\/span>
<\/span>3. ter conhecimento de atos que violem o C\u00f3digo de Conduta e n\u00e3o comunicar imediatamente a seus superiores;<\/span>
<\/span>4. retaliar funcion\u00e1rios que tenham comunicado uma preocupa\u00e7\u00e3o com a conduta \u00e9tica, ou uma viola\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de Conduta.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDownload \"C\u00f3digo de Conduta\"<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C\u00f3digo de Conduta C\u00f3digo de Conduta I – COMO APLICAR O C\u00d3DIGO O C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica da Engevale Engenharia S.A. (‘Engevale Engenharia’) se aplica a todos os membros dos setores de diretoria, administra\u00e7\u00e3o, fiscal, funcion\u00e1rios em geral, estagi\u00e1rios, aprendizes, prestadores de servi\u00e7os e qualquer indiv\u00edduo que represente a Engevale Engenharia (‘funcion\u00e1rios’). Ele estabelece os […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-905","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/engevale.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/engevale.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/engevale.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/engevale.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/engevale.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=905"}],"version-history":[{"count":44,"href":"https:\/\/engevale.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/905\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3014,"href":"https:\/\/engevale.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/905\/revisions\/3014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/engevale.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}