Política do Sistema Integrado
A Engevale Engenharia, empresa nacional e de comprovada excelência no ramo de engenharia, com a presente Política do Sistema de Gestão Integrada, reafirma que seus compromissos e responsabilidades institucionais são alicerces essenciais para a constante busca de evolução empresarial, sendo estas bases indispensáveis para figurarmos, cada vez mais, entre as maiores empresas deste segmento tão dinâmico e desafiador.
Para tanto, de nossa parte, é extremamente necessária a adoção e prática de determinados valores e princípios fundamentais, sem os quais, todo destaque, sucesso e constante evolução, não serão possíveis, que são eles:
Princípios Fundamentais da Política SGI
1. Segurança, saúde e bem-estar dos funcionários
Priorizar a segurança, saúde e bem-estar de nossos funcionários. Sem dúvida alguma, um ambiente laboral seguro é sinônimo de contentamento coletivo. Assim sendo, quando eliminamos prováveis riscos, perigos e ameaças, garantindo a todos que desempenham suas atividades laborais diárias um ambiente de trabalho que preza por sua plena segurança, tanto física, quanto mental, e ao mesmo tempo prevenindo riscos psicossociais como assédio moral, pressão psicológica e burnout, o caminho para o nosso sucesso já estará traçado;
2. Satisfação de todas as partes interessadas
Satisfazer todas as partes interessadas, comprometendo-nos em atender às expectativas, às necessidades e aos prazos daqueles que figuram como tais, estendendo-se a todos, sem qualquer distinção entre funcionários, clientes, fornecedores e empresas subcontratadas;
3. Sustentabilidade e controle ambiental
Promover a sustentabilidade de nossas ações em nosso ambiente corporativo, adotando práticas sustentáveis voltadas ao cuidado, proteção e preservação do meio ambiente. As atividades desenvolvidas por nossa empresa devem passar por um rigoroso controle de impactos ambientais, atento a cada detalhe de todo o processo operacional, buscando com isso, o fomento de um meio ambiente limpo e saudável para toda a nossa sociedade;
4. Conformidade legal e integridade corporativa
Aderir e cumprir com todos os requisitos legais, regulamentares e estatutários aplicáveis ao nosso ramo de atividade, mantendo os mais altos padrões éticos e de integridade corporativa, visando à solidificação de nossa reputação positiva no mercado no qual atuamos;
5. Participação ativa e escuta dos colaboradores
Fomentar a participação e o envolvimento de nossos funcionários, garantindo-lhes que suas vozes sejam ouvidas em questões de âmbito geral, especialmente, naquelas relativas à saúde, segurança e bem-estar, com o objetivo de cultivar um ambiente laboral inclusivo, colaborativo e seguro para todos. Este compromisso engloba ouvir e agir sobre as preocupações relativas aos riscos psicossociais, garantindo que todos os aspectos do ambiente de trabalho estejam alinhados com as melhores práticas de gestão da saúde mental e emocional;
6. Melhoria contínua do Sistema de Gestão
Buscar a melhoria contínua de nossa empresa e de nossas operações, por meio do aperfeiçoamento frequente de nosso Sistema de Gestão Integrada, com foco em segurança, saúde, qualidade, bem como em toda matéria que diga respeito ao meio ambiente, garantindo, assim, a total satisfação de todas as partes interessadas.
