A Engevale Engenharia S.A. é uma empresa que leva muito a sério a ética em seus negócios, e foi por isso que criamos o nosso Código de Conduta.
I - O que é o Código de Conduta da Engevale Engenharia S.A.?
O Código de Conduta da Engevale Engenharia S.A. é um guia que orienta as atitudes dos colaboradores em
relação a diversas partes interessadas. Seu propósito é estabelecer diretrizes éticas claras, promovendo
comportamento responsável alinhado aos valores da empresa. O código abrange um público diversificado,
buscando assegurar integridade e reputação, fortalecendo relacionamentos e contribuindo para um
ambiente de negócios saudável. Além disso, destaca a importância da responsabilidade social e ambiental,
reforçando o compromisso da empresa com a sustentabilidade e excelência.
O Código de Conduta da Engevale Engenharia S.A. foi preparado com as seguintes finalidades:
1. definir princípios de comportamento e ética a serem observados e seguidos por todos os integrantes do
quadro funcional da empresa;
2. servir como referencial para todos os colaboradores da empresa, indistintamente, para que se
comportem de acordo com os valores e princípios estabelecidos;
3. fortalecer a imagem e a reputação da empresa, e de seus profissionais, de forma a contribuir para seu
desenvolvimento;
4. definir princípios básicos para a condução dos negócios da empresa;
5. obter como resultado, comportamentos adequados e que estejam em perfeita harmonia com as regras
descritas nesse Código, sem exceções, entendendo dessa forma ser possível garantir a integridade e o
bem‐estar dos indivíduos que constituem e usufruem, de alguma forma, de sua força de trabalho.
III - A quem esse Código de Conduta se aplica? Esse Código de Conduta se aplica, de forma irrestrita, a todos os colaboradores da Engevale Engenharia S.A., indistintamente, dentre os quais, dirigentes, diretores, gerentes e colaboradores dos setores administrativos e operacionais.
IV - Visão, Missão e Valores da empresa:
Nossa Visão: estabelecer padrões de excelência no segmento de engenharia, comprometendo‐nos com a
total satisfação de nossos clientes e com o contínuo aprimoramento de nossos processos. Nosso objetivo
não é apenas atender às expectativas, mas superá‐las, criando normas elevadas e duradouras. Enxergamos
nossa visão não apenas como uma liderança no mercado, mas como uma força transformadora, inspirando
outras organizações a adotarem práticas sustentáveis e inovadoras. Desejamos ser reconhecidos não
apenas pelas estruturas que construímos, mas pelo impacto positivo que deixamos nas comunidades em
que estamos presentes.
Nossa Missão: : liderando com inovação, nossa missão é encantar cada cliente, proporcionando soluções de
excelência e confiança. Comprometemo‐nos a agir de forma inovadora, sustentável e dedicada, criando um
impacto positivo e duradouro. Estamos profundamente empenhados em compreender as necessidades de
nossos clientes, ajustando nossas soluções para superar desafios e entregar resultados excepcionais que
perduram ao longo do tempo.
Nossos Valores:
1. Pessoas em Primeiro Lugar: reconhecemos as pessoas como nosso ativo mais valioso, promovendo um
ambiente de trabalho inclusivo e inspirador. Estamos empenhados em desenvolver o potencial de nossos
colaboradores, proporcionando oportunidades de crescimento profissional e pessoal.
2. Guardiões do Ambiente: respeitamos e preservamos o meio ambiente, adotando práticas controladas e
sustentáveis em todas as nossas operações. Nosso compromisso vai além do cumprimento das normas
ambientais; buscamos constantemente maneiras de reduzir nosso impacto e promover a conservação dos
recursos naturais.
3. Integridade e Transparência: guiamo‐nos pelos princípios da honestidade, transparência e lealdade em
todas as nossas interações, internas e externas. Estabelecemos relações baseadas na confiança, honrando
nossos compromissos e mantendo a integridade em todas as transações.
4. Inovação e Competitividade: estamos constantemente à procura de novas oportunidades de negócio,
mantendo nossa competitividade e lucratividade enquanto impulsionamos a inovação em cada
empreendimento. Encorajamos a criatividade e valorizamos a capacidade de adaptação em um mundo em
constante mudança.
5. Excelência e Satisfação do Cliente: comprometemo‐nos a garantir qualidade excepcional e total
satisfação para cada cliente que escolhe nossa empresa, superando suas expectativas a cada projeto.
Investimos em pesquisa, tecnologia e treinamento para assegurar que cada entrega reflita não apenas
nossa habilidade técnica, mas também nosso compromisso inabalável com a excelência.
V – Conduta Básica Sabemos que o modo como realizamos nossas tarefas, honramos nossos compromissos e nos comportamos revela o valor que atribuímos aos outros e a nós mesmos, pois nossos hábitos e atitudes tanto influenciam positivamente a confiança que recebemos quanto geram descrédito, dando origem a insatisfações pessoais e profissionais. Daí a importância de aprimorarmos continuamente a qualidade de nosso trabalho e cultivarmos ambientes motivadores e que estimulem a cooperação.
VI - Conduta pessoal
1. cumpra sempre as normas, políticas, processos e procedimentos estabelecidos pela Engevale Engenharia
S.A.
;
2. só faça aquilo que tem certeza que pode fazer; na dúvida, busque orientação com seu gestor imediato ou
gerente setorial;
3. cultive a cordialidade nos relacionamentos e procure resolver os desentendimentos ou mal‐entendidos
com cuidado, respeito e acolhimento;
4. pratique o diálogo e não a imposição de um ponto de vista, ouvindo com atenção e respeitando as
opiniões alheias, ainda que você discorde delas;
5. ajude os colegas a realizar um bom trabalho e oriente com paciência e interesse aqueles que o
procuram;
6. jamais induza alguém ao erro ou cause‐lhe qualquer modalidade de prejuízo intencionalmente;
7. dê o devido crédito às ideias e realizações dos colegas e não apresente ideias, opiniões e preferências
pessoais como se fossem da Engevale Engenharia S.A. ou dos seus administradores ou colaboradores;
8. não use o nome da Engevale Engenharia S.A., cargo ou influência para obter benefícios pessoais ou para
parentes, amigos ou terceiros;
9. não discrimine alguém por sua etnia, gênero ou por suas preferências políticas, sexuais, religiosas,
culturais ou por suas deficiências;
10. não adote condutas ofensivas, sejam verbais, físicas ou gestuais;
11. não reproduza boatos e maledicências;
12. se errar, não oculte o fato, seja transparente e verdadeiro e esforce‐se para mitigar suas consequências
e aprender com elas;
13. participe com pontualidade e dedicação das ações de educação e treinamento oferecidas pela Engevale
Engenharia S.A.;
14. cuide das instalações, recursos, equipamentos e materiais de trabalho e somente os utilize para fins
pessoais em caso de uma emergência que não coloque em risco a integridade dos bens da Engevale
Engenharia S.A.;
15. adote os preceitos do consumo consciente, não desperdiçando água, energia, papel, objetos de
plástico, materiais de escritório, etc., e pratique a coleta seletiva;
16. evite desequilíbrios financeiros, pois eles acarretam prejuízos de ordem pessoal e profissional;
17. apresente‐se no ambiente de trabalho em pleno estado de normalidade (sem embriaguez, uso de
drogas, uso de medicamentos, etc.);
18. não use drogas ilícitas, na medida que seu uso é configurado crime e compromete a atuação
profissional, ao prejudicar gravemente a vida de seus usuários e familiares, perturbar o ambiente de
trabalho e poder causar situações de risco para os demais;
19. zele por sua boa aparência pessoal, vestindo‐se adequadamente à função desempenhada;
20. apresente‐se ao trabalho em conformidade com os padrões de excelência da empresa, na medida que
a imagem profissional e a apresentação pessoal são elementos essenciais para a reputação da Engevale
Engenharia S.A. perante seus clientes e parceiros de negócios;
21. é terminantemente proibido o uso de decotes, saias curtas, barriga à mostra, tecidos transparentes,
barbas, bigodes ou cavanhaques com comprimento superior a 02 (dois) centímetros, cabelos masculinos
longos, bem como o uso de camisas de times de futebol;
22. não divulgue informações da Engevale Engenharia S.A. ou comente situações de seu cotidiano de
trabalho nas redes sociais;
23. use seu tempo oficial num esforço responsável para cumprir as suas tarefas, desempenhando suas
funções ou atribuições de maneira eficiente e eficaz;
24. colaboradores que exerçam função de chefia não devem fomentar, exigir ou solicitar aos seus
subordinados que empreguem o tempo oficial para realizar atividades que não sejam as requeridas para o
desempenho de suas tarefas ou deveres do cargo;
25. seja responsável na correta utilização, bem como na preservação de máquinas, equipamentos,
telefones fixos e celulares, veículos e demais materiais utilizados para sua atividade, sendo indevido e
intransferível o uso para terceiros por meios de empréstimos, locações ou permutas;
26. telefones fixos e celulares são ferramentas de trabalho e o uso dos mesmos deve se restringir a esta
finalidade, sendo que, em caso de emergência no âmbito pessoal, o uso deve ser feito dentro do menor
tempo possível;
27. é terminantemente proibido o uso de celulares nas áreas de produção e/ou serviços, devendo os
mesmos permanecerem desligados junto com seus pertences pessoais
VII - Conduta Profissional
1. realize seu trabalho com zelo, foco nos interesses da Engevale Engenharia S.A. e em conformidade com a
empresa e com este Código de Conduta;
2. mantenha‐se atualizado sobre os avanços de sua área profissional e, quando for o caso, obtenha as
certificações necessárias ao exercício de seu cargo;
3. não se envolva em quaisquer atividades ilícitas ou criminosas, incluindo, mas não se limitando à
corrupção, propina, lavagem de dinheiro, fraude, e outras práticas prejudiciais;
4. jamais aconselhe, difunda informações ou negocie com base em rumores ou dados não confiáveis;
5. conheça e cumpra integralmente as políticas e demais normas da Engevale Engenharia S.A.;
6. no relacionamento com clientes, fornecedores e demais públicos, procure os canais competentes para
atender solicitações ou resolver conflitos que estejam fora de suas atribuições;
7. peça orientação ao seu gestor imediato e à área de comunicação corporativa antes de participar de
entrevistas e programas na mídia convencional ou virtual;
8. não fale em nome da Engevale Engenharia S.A. sem autorização prévia;
9. não use redes sociais ou softwares não disponibilizados pela Engevale Engenharia S.A. para realizar suas
atividades profissionais.
VIII – Conduta com os Colaboradores
1. a Engevale Engenharia S.A. se compromete a zelar pela saúde e segurança de seus colaboradores,
fornecendo gratuitamente todos os EPI’S necessários, orientando e treinando a todos para o cumprimento
das normas e regulamentos;
2. a Engevale Engenharia S.A. se compromete a fornecer as instalações físicas adequadas ao desempenho
das funções de seus colaboradores e a fazer as necessárias adaptações para o ingresso dos portadores de
necessidades especiais;
3. a Engevale Engenharia S.A. tratará a todos com igualdade, sem discriminação de cor, sexo, origem, etnia,
classe social, idade, capacidade física, orientação sexual ou religião, distinguindo somente aqueles que, por
competência e merecimento, façam jus a tratamento especial (premiações, homenagens, ajustes
espontâneos de salário, etc.);
4. a direção da Engevale Engenharia S.A. se compromete ainda a ser o exemplo do bom relacionamento,
promovendo sempre o clima de tranquilidade, harmonia e respeito na relação com os colaboradores.
IX – Conduta com Entidades Sindicais
1. a Engevale Engenharia S.A. mantém com as entidades sindicais relação de respeito e não pratica
qualquer tipo de discriminação aos colaboradores sindicalizados;
2. a Engevale Engenharia S.A. respeita a livre associação junto às entidades sindicais por parte dos seus
colaboradores, bem como reconhece e cumpre com todas as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho
firmados com a categoria.
X – Conduta com Clientes
1. a satisfação dos clientes é responsabilidade de todos os colaboradores, indistintamente;
2. o compromisso com a satisfação de nossos clientes deve refletir‐se na busca por soluções que atendam
às suas necessidades, apresentando informações claras, objetivas, desde que observadas as condições
contratuais e em consonância com os princípios da empresa;
3. mantenha práticas comerciais justas, transparentes e em conformidade com todas as leis e
regulamentações aplicáveis;
4. as relações com os clientes deverão guiar‐se pela honestidade, respeito, atendimento cortês e eficiente;
5. todo colaborador que verificar atitude de desinteresse, de impaciência e até mesmo de desrespeito com
clientes da Engevale Engenharia S.A. deverá comunicar o fato imediatamente ao seu líder imediato e/ou à
área de Recursos Humanos da empresa.
XI – Conduta com Fornecedores, Prestadores de Serviços e Parceiros de Negócios
1. a escolha e contratação de prestadores de serviços e/ou aquisição de materiais, insumos, e
equipamentos é baseada em critérios técnicos, profissionais, éticos e legais nas necessidades da empresa,
devendo ser conduzida em parceria com o Departamento de Suprimentos da sede da empresa, por meio
de processos, de forma a garantir a melhor relação custo x benefício para a Engevale Engenharia S.A.;
2. a relação com nossos fornecedores é norteada pela cortesia e eficiência, sendo fornecidas todas as
informações solicitadas de forma adequada, quando forem necessárias e estejam assim autorizadas,
cumprindo os compromissos acordados;
3. qualquer dúvida quanto à conveniência de se atender a qualquer solicitação deve ser imediatamente
submetida ao superior hierárquico;
4. as informações confidenciais relativas ao relacionamento entre empresa e prestador de serviços são
respeitadas, sendo proibida a reprodução e distribuição não autorizada de materiais ou alteração destes;
5. a Engevale Engenharia S.A. não estabelece relações de prestação de serviço e fornecimento de materiais
com empresas que façam uso de exploração de trabalho infantil e/ou trabalho forçado;
6. devemos dar preferência a negócios com fornecedores que tenham compromisso com as melhores
práticas ambientais, sociais e de governança (ESG);
7. é terminantemente proibida a prática de negócios impróprios, como pirataria, contrabando,
adulteração, falsificação, sonegação fiscal, propaganda preconceituosa, desrespeitosa ou de risco e
concorrência desleal;
8. não será tolerada qualquer prática de corrupção, suborno, propina, favorecimentos pessoais e demais
formas de atos ilícitos ou criminosos em nossa cadeia de suprimentos.
XII – Conduta em Operações Financeiras
1. qualquer pagamento ou compromisso assumido deve estar autorizado pelo nível competente e
suportado por documentação legal pertinente;
2. todas as operações financeiras devem ser registradas contabilmente nos registros oficiais, de forma
precisa, completa e fidedigna, respeitando‐se os princípios previstos na legislação societária e nos
procedimentos contábeis vigentes no país;
3. quaisquer contatos comerciais, relacionados ao negócio da empresa, realizados por bancos ou outras
instituições financeiras junto a qualquer colaborador ou setor, devem ser imediatamente informados e
encaminhados à Diretoria Financeira da Engevale Engenharia S.A., que determinará o procedimento a se
adotar;
4. os colaboradores devem guardar sigilo sobre informações financeiras relevantes a que tenham acesso,
não as utilizando para obtenção de vantagens para si ou para terceiros;
5. relativamente à utilização de recursos financeiros da Engevale Engenharia S.A. em viagens, com uso de
caixa próprio visando reembolso, ou o uso de cartões corporativos de crédito/débito ou demais gastos
correlatos, os colaboradores deverão fazer seu uso com austeridade, de forma sensata e informar os
gastos com exatidão quando de sua prestação de contas;
6. a elaboração de relatório de despesas contendo erros que objetivem fraude é considerada falta grave de
conduta.
XIII – Conduta com Segurança da Informação, Uso de Rede, Internet e Contas de Usuário
1. a Engevale Engenharia S.A., com o objetivo de cumprir integralmente as diretrizes da Lei Geral de
Proteção de Dados (LGPD), desempenha suas atividades empresariais pautada nos pilares da transparência
e responsabilidade no tratamento de dados pessoais, assegurando a privacidade e segurança destas
informações;
2. a Engevale Engenharia S.A., sistematicamente, promoverá a conscientização sobre a importância da
privacidade e aprimoramento contínuo de suas práticas internas, visando ao respeito dos princípios e
requisitos legais da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
3. é proibido divulgar as senhas pessoais de acesso à rede corporativa a terceiros;
4. o uso dos equipamentos, máquinas de impressão e copiadoras deverá obedecer às normas de utilização
internas;
5. o uso de mídias graváveis (pen drives, CDs, DVDs, etc.) deve se limitar à finalidade profissional e às
dependências da empresa e, caso seja necessário utilizar estas mesmas mídias fora deste ambiente, o
colaborador será responsável por manter a integridade da rede, evitando a transferência de arquivos com
vírus e respondendo pelo sigilo das informações armazenadas;
6. a Engevale Engenharia S.A. não poderá ser responsabilizada por quaisquer roubos de senhas que possam
vir a ocorrer por acesso a sites de bancos e/ou outras instituições financeiras através da rede própria;
7. os servidores de arquivos devem ser utilizados somente para armazenamento de arquivos relevantes ao
trabalho, não devendo ser utilizados para armazenar arquivos pessoais, sendo que o usuário deverá avaliar
a real necessidade da permanência de arquivos nesses servidores;
8. o usuário é o único responsável pelo uso da sua identificação (login) na rede e internet, sendo certo que
quaisquer ações que possam vir a ocorrer que prejudiquem outros usuários serão de total
responsabilidade do usuário;
9. fica vedado o acesso por qualquer usuário a sites com os conteúdos relacionados a seguir:
• Armazenamento de arquivos;
• Bate-papo;
• Blogs/Fotoblog;
• Download de softwares;
• Erotismo, Nudez e Pornografia;
• Hackers;
• Jogos;
• Músicas e Vídeos;
• Navegação anônima;
• Rádio e TV;
• Redes Sociais;
• Relacionamento e Namoro;
XIV – Conduta com o Uso de E-Mail
Os colaboradores da Engevale Engenharia S.A. não poderão utilizar o serviço de correio eletrônico para:
1. modificar a autoria de arquivos ou assumir, sem autorização, a identidade de outro usuário;
2. prejudicar intencionalmente usuários da Internet, através do envio de programas e acesso não
autorizado a computadores, e/ou de alterações de arquivos de programas;
3. utilizar o serviço de correio eletrônico de qualquer forma a participar em atividades de pesquisa
comercial, concursos, correntes, lixo eletrônico ou quaisquer mensagens periódicas ou não‐solicitadas
(comerciais ou não) ou abusivas, também conhecidas como SPAM;
4. utilizar o e‐mail para participação em campanhas eleitorais, cívico‐sociais e mesmo veicular informações
de caráter eleitoral, seja dele próprio ou de terceiros;
5. difamar, ofender, perturbar a tranquilidade alheia, perseguir, ameaçar ou, de qualquer outra forma,
violar direitos de terceiros;
6. publicar, postar, carregar, distribuir ou divulgar quaisquer tópicos, nomes, materiais ou informações que
incentivem a discriminação, ódio ou violência com relação a uma pessoa ou a um grupo devido à sua raça,
religião ou nacionalidade;
7. usar quaisquer materiais ou informações, incluindo imagens ou fotografias disponíveis nos sites de
propriedade da Engevale Engenharia S.A., de modo a infringir quaisquer direitos autorais, marcas
registradas, patentes, segredos comerciais ou outros direitos de propriedade de terceiros;
8. enviar arquivos que contenham vírus, códigos maliciosos, arquivos corrompidos ou quaisquer outros
softwares ou programas semelhantes que possam danificar a operação de outros computadores ou a
propriedade de terceiros;
9. enviar mensagens que tenham finalidade pessoal com assuntos relacionados a correntes religiosas,
mensagens obscenas, arrecadação de recursos financeiros e outras com finalidade imprópria para o
trabalho;
10. veicular, incitar ou estimular conteúdo pornográfico, pedófilo e similares;
11. as mensagens do e‐mail são confidenciais, somente podendo ser acessadas pelo remetente e seu(s)
destinatário(s), no entanto, elas poderão ser acessadas pela área de Tecnologia da Informação em uma
eventual solicitação dos líderes dos usuários.
XV – Conduta com Informações e Dados Confidenciais
1. a Engevale Engenharia S.A. disponibiliza aos seus colaboradores dados, informações, sistemas de
informações e documentos com conteúdos que devem ser utilizados com a finalidade exclusiva de
interesse da empresa;
2. a Engevale Engenharia S.A. reserva o direito de averiguar a utilização e monitorar os sistemas de
informação, podendo acessar mensagens e arquivos eletrônicos dos colaboradores mediante aprovação
prévia do líder direto.
XVI – Conduta com o Meio Ambiente
A Engevale Engenharia S.A. visa a melhoria da qualidade de vida e a preservação do meio ambiente, com
base no conceito do desenvolvimento sustentável. Sendo assim, buscamos:
1. obter padrões de excelência em meio ambiente, a fim de garantir produtos e serviços adequados às
expectativas de seus clientes e à legislação ambiental;
2. investir na sustentabilidade de seus projetos, produtos e serviços, maximizando seus benefícios, nas
dimensões econômica, social, ambiental e minimizando seus impactos adversos;
3. promover o uso sustentável de água e energia, a redução do consumo e a reciclagem de materiais;
4. manter um sistema de gestão ambiental, para melhoria contínua dos seus processos, incluindo a cadeia
produtiva e promover ações internas de conscientização ambiental.
XVII – Conduta com a Comunidade
A Engevale Engenharia S.A. age com responsabilidade social, comprometendo‐se com o desenvolvimento
da comunidade local, respeitando e atendendo aos requisitos legais e regulatórios. Por isso, visamos:
1. realização de ações sociais pautadas em operações economicamente viáveis e socialmente produtivas;
2. manter canais permanentes de comunicação e diálogo com as comunidades onde atua, com o objetivo
de prevenir, monitorar, avaliar e controlar os impactos de nossas atividades;
3. adotar um processo transparente e democrático de patrocínio, por meio de seleção pública de projetos
sociais, ambientais e culturais;
4. promover iniciativas de voluntariado de seus empregados, com o objetivo de mobilizar e potencializar
seus recursos e competências de forma integrada e sistêmica, em benefício das comunidades em que atua.
XVIII – Conduta em Conflito de Interesses
É proibido a todos os colaboradores da Engevale Engenharia S.A.:
1. ter relacionamento familiar ou afetivo com subordinado ou gestor, direto ou indireto;
2. ter relacionamento familiar ou afetivo com fornecedores ou clientes da empresa que possam influenciar
os termos dessas relações comerciais;
3. utilizar o nome da empresa, cargo, função, atividade, facilidades, posição e influência para obter
benefícios ou vantagens pessoais, inclusive para seus familiares, parentes ou pessoas relacionadas;
4. deixar que as relações pessoais influenciem a imparcialidade na tomada de decisão em relação a
clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes;
5. prestar serviços para empresas fornecedoras, clientes, concorrentes e outras que apresentem conflito
de interesse enquanto perdurar o vínculo empregatício com a empresa;
6. comercializar mercadorias, bens e serviços no ambiente de trabalho;
7. manter atividades profissionais paralelas as desenvolvidas na empresa em horário coincidentes com sua
jornada de trabalho.
XIX – Comunicações Para a Engevale Engenharia S.A. é muito importante que todo colaborador tenha consciência da necessidade de comunicar uma dúvida sobre o Código de Conduta. Tal decisão pode ser difícil, pois pode envolver colegas de trabalho. Porém, é importante lembrar que a falta de comunicação imediata, de uma falha na conduta ética pode resultar em danos graves à segurança, saúde e bem‐estar da sua pessoa, dos colegas de trabalho, de clientes, do meio ambiente e da comunidade em que a empresa atua, assim como em multas e/ou prisões para empregados transgressores, nos casos mais graves. Por isto, o motivo principal da comunicação, não é prejudicar um colega, mas sim cuidar de si próprio, resguardar a identidade da empresa e preservar clientes, fornecedores, o meio ambiente e a comunidade a sua volta. Essa comunicação pode ser personalizada ou anônima, através dos seguintes canais: • Por escrito, através de carta, bilhete ou o formulário próprio; • Pelos correios para o endereço da sede – Avenida Charles Schnneider, nº 1.236, 1º pavimento, loja 10, Parque Senhor do Bonfim, Taubaté/SP, CEP 12040-000 • Pelo telefone – (12) 3621-1335 • Pelo e-mail - doc@engevale.com
XX – Penalidades
Os colaboradores que, de qualquer maneira, violarem este Código de Conduta, ficarão sujeitos a medidas
disciplinares, dentre as quais, rescisão de seus contratos de trabalho. Nesse sentido, a Engevale Engenharia
S.A. considera como violações:
1. agir em desacordo com este Código de Conduta;
2. solicitar a outra pessoa que o violem;
3. ter conhecimento de atos que violem o Código de Conduta e não comunicar imediatamente a seus
superiores;
4. retaliar colaboradores que tenham comunicado uma preocupação com a conduta ética, ou uma violação
do Código de Conduta.
Escritório Taubaté:
Avenida Charles Schnneider, 1236
Parque Senhor do Bonfim
1º Pavimento, Loja 10
Edifício Square Offices & Mall
Taubaté - SP
CEP 12.040-000
Escritório São José dos Campos:
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4º andar, Sala 410
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Escritório São Paulo:
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Itaim Bibi
11º Andar
Edifício New Century
São Paulo - SP
CEP 04.542-000
(12) 3621.1335
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